Rejoignez le SFAPEC en tant que représentant d'une association de Coaching certifiée
Le SFAPEC à vos côtés et réciproquement :
Volonté d’action syndicale
- Faire reconnaitre le métier de coach au travers des actions auprès des pouvoirs publics et les différentes institutions représentatives
- Développer des synergies avec les différents acteurs du secteur pour veiller à la régulation du métier et prévenir les éventuelles dérives de professionnels (écoles et ou coachs) peu scrupuleux
- Assurer une Veille et Innover avec notamment l’appui des départements R&D des associations pour anticiper les besoins, faire évoluer les pratiques, ouvrir des champs opérationnels nouveaux et être source d’informations sur l’évolution du métier.
Exigence et Responsabilité au bénéfice des clients du coaching
- Proposer un référentiel de compétences, pour garantir un niveau de qualification et de certification à haut niveau au travers de travaux de recherches et d’ingénierie ;
- Accompagner les Coachs certifiés dans le maintien et le développement de leurs compétences professionnelles au travers d’une offre de services ;
- Intégrer la dimension éthique dans la pratique du coaching comme une nécessité première et une exigence fondamentale.
Solidarité militante et responsabilité
- Contribuer en partageant ses productions avec les départements R&D des associations adhérentes pour accompagner les évolutions d’un métier contemporain qui se réinventer au fil des avancées scientifiques
- Soutenir l’Observatoire des pratiques pour accompagner les transformations complexes pour lesquelles les coachs sont sollicités
- Renforcer la portée et la perception du métier de coach en étant un professionnel conscient des enjeux contemporains, respectueux des principes éthiques du Comité d’Ethique du Coaching et pleinement engagé dans la vie de la cité